Bewerben beim LBM leicht gemacht: Der Einstellungstest und das Auswahlverfahren

Herzlichen Glückwunsch! Den ersten Schritt hast Du geschafft: Du hast Deine Bewerbung abgeschickt.

Wenn Deine Bewerbung vielversprechend ist, folgt für Dich die Einladung zum Einstellungstest oder zum Auswahlverfahren. Die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung achten darauf, dass Du hierfür nicht zu lange durchs Land fahren musst. Deswegen finden die Einstellungstests je nach Ausbildungsberuf in einer unserer acht regionalen Dienststellen oder in der Zentrale in Koblenz statt. Wo Du wann für Deinen Einstellungstest sein musst, erfährst Du im Einladungsschreiben. Du solltest ein Zeitfenster von etwa 90 bis 120 Minuten einplanen.

Wenn Du Dich für eine Ausbildung als Straßenwärter*in, Fachinformatiker*in, Kfz-Mechatroniker*in oder Bauzeichner*in beworben hast, erwartet Dich ein Einstellungstest. 

Bei einer Bewerbung für das duale Studium in der Verwaltung oder als Verwaltungswirt*in wirst Du nach erfolgreicher Bewerbung ein Auswahlverfahren durchlaufen. 

Je nachdem, für welche Ausbildung Du Dich beworben hast, sieht Dein Einstellungstest ein bisschen anders aus. Grundsätzlich kannst Du Dich auf Fragen zum Allgemeinwissen einstellen. Hierzu zählen unter anderem die Themen Politik, Wirtschaft und Geografie. Auch allgemeine Fragen zum Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz erwarten Dich. Hier ist es gut, wenn Du weißt, wie der LBM aufgebaut und organisiert ist. Außerdem werden Deine sprachlichen Fähigkeiten geprüft. Dazu zählen zum Beispiel Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Auch Mathe spielt eine Rolle, aber keine Panik, es geht hier zum Beispiel um den Dreisatz und Prozentrechnung. Mit Fangfragen und Wortanalogien wird Dein logisches Denkvermögen getestet. Hier empfehle ich Dir: Ruhe bewahren und cool bleiben. Der Einstellungstest beinhaltet auch die Prüfung der technischen Fähigkeiten, hierbei geht es unter anderem um visuelles Denkvermögen. Ich wünsche Dir viel Glück!

Die Bewerberinnen und Bewerber aus dem Bereich Verwaltung durchlaufen ein Auswahlverfahren. Ein Auswahlverfahren ist kein klassisches Vorstellungsgespräch, sondern entspricht mehr einem Assessment-Center. Hier wird in verschiedenen Situationen geschaut, wie gut die Ausbildung oder das Studium und Du zusammenpassen. Dich erwarten verschiedene Aufgaben, die Du alleine oder in Gruppensituationen lösen musst. 

Wenn Du zu dieser Bewerbergruppe zählst, endet der Bewerbungsprozess an dieser Stelle für Dich. Ich hoffe, dass Du schon bald eine Zusage erhältst. Viel Erfolg!

Wie es für die anderen Bewerberinnen und Bewerber weitergeht, erkläre ich Dir beim nächsten Mal. 

Deine Azubi-Reporterin Lisa