Sascha Konieczny betreut Auszubildende des Bereichs Fachinformatik und ist selbst in der Fachgruppe SAP-Systeme tätig. 

Im LBM seit: 2018

Warum sollte man sich für eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) im LBM entscheiden?

Es gibt viele Gründe, warum man sich für die Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) im LBM entscheiden kann. Im LBM arbeiten die Auszubildenden von Anfang an an echten Projekten und lösen reale Probleme des Alltags der Kolleginnen und Kollegen an ihrer Hard- und Software. Mit den nötigen Werkzeugen werden die Auszubildenden an Lösungen der Probleme im Alltag herangeführt. Dies ist für viele greifbarer als ein theoretisches Studium. Weiterhin haben IT-Fachkräfte im LBM gute Entwicklungschancen. Menschen, die sich weiterentwickeln möchten, können sich nach der Ausbildung in ihrem Aufgabengebiet ständig weiterentwickeln. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist für die jungen Menschen, dass die Auszubildenden während ihrer Ausbildung schon ein ordentliches Gehalt bekommen. 

Welche Stärken sollten die Auszubildenden mitbringen?

Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die sich in Mathe, Deutsch und Englisch auskennen. Von Beginn der Ausbildung ist der Kontakt zum Kunden gewollt, in unserem Fall sind das die Kolleginnen und Kollegen. Somit ist eine gewisse Kommunikationsfreudigkeit und Aufgeschlossenheit nie verkehrt. Außerdem befinden wir uns in einer Behörde, aus diesem Grund sind eine Basis von Allgemeinwissen in den Bereichen Politik und ein Interesse am öffentlichen Leben empfehlenswert. 

Was ist Ihnen bei der Zusammenarbeit mit Auszubildenden besonders wichtig?

Für mich ist die Kommunikation ganz besonders wichtig. Meine Bürotür ist immer offen und ich möchte, dass die Auszubildenden zu jeder Zeit zu mir kommen können, um eventuelle Probleme oder Dinge im Alltag mit mir zu besprechen. 

Welche Tipps geben Sie Auszubildenden mit auf den Weg?

Die Auszubildenden sollen Spaß an ihrem Job haben, schließlich werden sie diesen gegebenenfalls über mehrere Jahrzehnte ausüben. Dabei ist die Kommunikation ein wichtiger Faktor. Probleme und Herausforderungen sollen immer sofort gelöst werden, damit es keine Missverständnisse gibt.

Wie unterstützen Sie die Auszubildenden während der Ausbildung?

Einmal im Jahr findet mit anderen Auszubildenden im Hause ein gemeinsamer Workshop statt. Hier lernen alle unsere Auszubildenden unterschiedlicher Ausbildungsberufe, sich gegenseitig zu unterstützen und zu vernetzen. Weiterhin führen die Auszubildenden einmal im Jahr ein Projekt selbstständig durch, welches sie sich selber aussuchen. Dies fördert den Gruppenerhalt und die Teamfähigkeit. Durch interne Unterrichte geben wir den Auszubildenden, die in dem ein oder anderen Lernfeld Probleme haben, die Möglichkeit, Wissensdefizite aufzuholen.